敏捷学友会工作坊第一期——三体星系圆满举行


2018年5月12日一个充满爱的日子,光环国际敏捷学友会工作坊第一期如期而至,敏捷学友会,我们不一样。本期活动设置了两个精彩环节:三体星系沙盘活动和嘉宾分享环节,本期分享嘉宾是来自伊必汽车北京地区负责人刘瑞丽女士,瑞丽女士同时是光环国际敏捷学友会和SAFe中国社群的资深会员,分享主题是:敏于思,捷于行——如何推荐团队级敏捷,可谓是一场完美的敏捷盛宴,来,带您走进我们的活动现场~



敏捷学友会工作坊第一期:三体星系
距离地球大约4200万光年的宇宙深处,存在一个巨大的星系—“三体星系”。现在三体星人马上要灭亡了,他们要探索拯救三体星系的方法,发现消灭地球人占领地球,整体迁徙到地球才能继续生存下去,那么联合国给中国、法国、英国、俄罗斯、美国下达了捍卫地球的命令,要迅速建立保卫塔来抵御三体星人的入侵,在美丽的主持人的带领下,我们深度进入游戏,活动氛围紧张而又神秘。



PS~请看醒目的倒计时



当天沙盘游戏分为5组,共进行了8轮,现场的每位学友都是主角,担当不同的角色,沙盘结束后,每组都进行了3分钟的站会,我们还有专业的观察员,负责总结本次沙盘中各成员的分工、表现、遇到的问题、本组的优势和不足,主持人对本次沙盘进行最终的复盘,五大角色认知:项目经理、财务主管、进度主管、采购主管、信息主管,我们不仅用到了敏捷的工具看板,敏捷团队协作、沟通,敏捷团队管理者角色、职责,领导力等。



在各位学友的深度参与下沙盘活动持续了一个半小时,超时进行,学友们都意犹未尽并倡议日后多举办类似活动,我们会将工作坊延续下去,为学友们的持续进阶提供优质的服务!
接下来我们进入了第二个环节:嘉宾分享



在正式案例分享之前瑞丽女士跟大家回顾了敏捷宣言,并和大家分享了对敏捷宣言的感受——敏捷宣言告诉我们的太少了O(∩_∩)O
简单开场之后,进入大咖的案例分享:对敏捷宣言的认知及瑞丽通过十多年的工作经验总结出来的ISCC模型。



在进入详细的分享环节之前,让我们先了解下这个案例的背景,以便我们能更好的了解项目的起承转合。
案例背景:车载娱乐相关项目

案例应用:Agile的Scrum
案例分享切入点:Stand Meeting
每个项目的开始都是令人激动,也是令人痛苦的,激动的是有新的可以大展身手的机会,痛苦的是又要在陌生的地方去寻找熟悉感~~
项目第一阶段人员分散在全球各地,语音沟通,每两周一次迭代;
朝令夕改是项目开始的家常便饭,由于人员是由不同国家组成,因此站会前后的准备也非常困难,沟通成本巨大。
经过不断的反思和总结,发现其中有做的好的,也有不足的地方。
  项目第二阶段人员本地成员,面对面沟通,每3周一次迭代。
项目逐渐走向稳定,没有了大的困难(前期的坑踩得差不多了~~),进步相对也减缓了很多,投入产出比逐渐提高。
  项目第三阶段人员本地成员,面对面沟通,每3周一次迭代。
大部分人容易被新鲜事物吸引,项目也是,在项目的中后期团队很容易进入倦怠期,因此想办法调节氛围尤为重要。
  最后,让我们在回顾下车载娱乐相关项目站会的整个发展过程
站会会后资料:看板、虚拟看板、用户故事
  经过瑞丽一个小时亲身案例的分享,干货慢慢,大家都深入其中,所有精髓浓缩如下:



至此我们的活动就在愉快中完美落幕……
但这只是我们学习Agile的开始,敏捷不仅仅是应用,敏捷是思维!
我们不仅要学习敏捷,还要成为敏捷大潮的追随者,让我们一起走在敏捷的路上,光环敏捷学友会在这条路上一直伴您前行。



敏捷学友会工作坊第一期——三体星系圆满举行

2018年5月12日一个充满爱的日子,光环国际敏捷学友会工作坊第一期如期而至,敏捷学友会,我们不一样。本期活动设置了两个精彩环节:三体星系沙盘活动和嘉宾分享环节,本期分享嘉宾是来自伊必汽车北京地区负责人刘瑞丽女士,瑞丽女士同时是光环国际敏捷学友会和SAFe中国社群的资深会员,分享主题是:敏于思,捷于行——如何推荐团队级敏捷,可谓是一场完美的敏捷盛宴,来,带您走进我们的活动现场~



敏捷学友会工作坊第一期:三体星系
距离地球大约4200万光年的宇宙深处,存在一个巨大的星系—“三体星系”。现在三体星人马上要灭亡了,他们要探索拯救三体星系的方法,发现消灭地球人占领地球,整体迁徙到地球才能继续生存下去,那么联合国给中国、法国、英国、俄罗斯、美国下达了捍卫地球的命令,要迅速建立保卫塔来抵御三体星人的入侵,在美丽的主持人的带领下,我们深度进入游戏,活动氛围紧张而又神秘。



PS~请看醒目的倒计时



当天沙盘游戏分为5组,共进行了8轮,现场的每位学友都是主角,担当不同的角色,沙盘结束后,每组都进行了3分钟的站会,我们还有专业的观察员,负责总结本次沙盘中各成员的分工、表现、遇到的问题、本组的优势和不足,主持人对本次沙盘进行最终的复盘,五大角色认知:项目经理、财务主管、进度主管、采购主管、信息主管,我们不仅用到了敏捷的工具看板,敏捷团队协作、沟通,敏捷团队管理者角色、职责,领导力等。



在各位学友的深度参与下沙盘活动持续了一个半小时,超时进行,学友们都意犹未尽并倡议日后多举办类似活动,我们会将工作坊延续下去,为学友们的持续进阶提供优质的服务!
接下来我们进入了第二个环节:嘉宾分享



在正式案例分享之前瑞丽女士跟大家回顾了敏捷宣言,并和大家分享了对敏捷宣言的感受——敏捷宣言告诉我们的太少了O(∩_∩)O
简单开场之后,进入大咖的案例分享:对敏捷宣言的认知及瑞丽通过十多年的工作经验总结出来的ISCC模型。



在进入详细的分享环节之前,让我们先了解下这个案例的背景,以便我们能更好的了解项目的起承转合。
案例背景:车载娱乐相关项目

案例应用:Agile的Scrum
案例分享切入点:Stand Meeting
每个项目的开始都是令人激动,也是令人痛苦的,激动的是有新的可以大展身手的机会,痛苦的是又要在陌生的地方去寻找熟悉感~~
项目第一阶段人员分散在全球各地,语音沟通,每两周一次迭代;
朝令夕改是项目开始的家常便饭,由于人员是由不同国家组成,因此站会前后的准备也非常困难,沟通成本巨大。
经过不断的反思和总结,发现其中有做的好的,也有不足的地方。
  项目第二阶段人员本地成员,面对面沟通,每3周一次迭代。
项目逐渐走向稳定,没有了大的困难(前期的坑踩得差不多了~~),进步相对也减缓了很多,投入产出比逐渐提高。
  项目第三阶段人员本地成员,面对面沟通,每3周一次迭代。
大部分人容易被新鲜事物吸引,项目也是,在项目的中后期团队很容易进入倦怠期,因此想办法调节氛围尤为重要。
  最后,让我们在回顾下车载娱乐相关项目站会的整个发展过程
站会会后资料:看板、虚拟看板、用户故事
  经过瑞丽一个小时亲身案例的分享,干货慢慢,大家都深入其中,所有精髓浓缩如下:



至此我们的活动就在愉快中完美落幕……
但这只是我们学习Agile的开始,敏捷不仅仅是应用,敏捷是思维!
我们不仅要学习敏捷,还要成为敏捷大潮的追随者,让我们一起走在敏捷的路上,光环敏捷学友会在这条路上一直伴您前行。